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7月25日，荣科以“线上+线下”形式组织召开企业文化与战略规划发布会。会议以“前行”为主题，正式发布公司全新的企业文化与战略规划，明确了在新的发展时期企业“为什么存在”“未来要去哪里”及“员工要遵循怎样的行为准则”的问题，并为公司在未来七年的发展指明了方向。会议由荣科副总裁刘斌主持，荣科董事长郑健、总裁王功学、副总裁栗志超，旗下子公司米健医疗总经理凌行钢、神州视翰总经理秦毅、今创科技总经理石超、荣科智维云总经理尹春福出席会议，总部及子公司高层管理人员共同出席会议。

Part1. 荣科全新企业文化发布

荣科董事长郑健发布全新的企业文化并作解读。他指出，荣科正处于变革的关键时期，全新的企业文化凝聚全员智慧，指引员工发展，明确企业价值。希望全体荣科人自觉以企业文化为核心，凝聚发展合力，激发奋斗动力，持续提升自我，为公司长足、稳定发展贡献力量。

Part2. 荣科“七五战略规划”发布

荣科总裁王功学揭幕全新的战略规划并作解读。他讲到，新升级的战略规划明确了企业发展主线与重点业务，设立未来七年的业绩目标。回顾过往，荣科积极尝试、努力探索，夯实发展基底；展望未来，荣科将一往无前、豪情万丈，让科技的“蒲公英”洒满神州大地。

Part3.荣科企业文化宣誓

现场，荣科董事长郑健带领全体人员进行文化宣誓。铮铮誓言，字字铿锵，每一位荣科人都将谨记使命、愿景，切实践行价值观的各项内容，以一往无前的奋斗姿态，竭力实现战略规划目标。

真抓实干勇振兴，深化创新谱新篇。未来，公司将厚植企业文化基因、锚定战略规划目标，加速培育新质生产力，不断强化产业优势，积极拥抱行业变革，奋力奏响荣科高质量发展新华章。